भविष्य तयार करण्याचा उत्तम मार्ग म्हणजे नकाशा बनवणे.

आपण आणि आपले नेते कार्य भविष्यात पुढाकाराने पुढे येण्यास पूर्णपणे तयार आहात?

आपली कंपनी नोकरीच्या ठिकाणी बदल करण्याच्या वेगाने नाविन्यपूर्णतेसाठी तयार आहे का?

आपला उद्योग स्थिती यथार्थपणे अडथळा आणत आहे की विस्कळीत आहे?

आपल्याकडे कामाच्या ठिकाणी योग्य तंत्रज्ञान असलेले लोक आहेत जे आपल्या ग्राहकांना आणि कार्यसंघाला द्रुतपणे विलक्षण मूल्य देऊ शकतात?

सर्जनशीलता आणि चपळाईने आपले भविष्य नकाशा

सरकारी शिफ्ट, जागतिक आपत्ती, विलीनीकरण आणि अधिग्रहण, कृत्रिम बुद्धिमत्ता, रोबोटिक्स आणि कामगारांच्या मनोवृत्तीत बदल यासह अनेक अडथळे नेत्यांना त्यांची कंपनी आणि त्यांच्या कार्यसंघाच्या भविष्यातील कामाचे भविष्य सांगण्याची संधी देतात.

या वेगवान काळात आवश्यक असलेल्या नेतृत्वाचा प्रकार म्हणजे प्रवाहाच्या वेळी लवचिक होण्याची क्षमता. चपलता, अनुकूलता आणि नवकल्पना ही मुख्य वैशिष्ट्ये आहेत जी कामाच्या भवितव्याकडे जाण्यासाठी आवश्यक बदल आणि परिवर्तन घडवून आणण्यास नेत्यांना मदत करतील.

कामाचे मुख्य भाषण हे भविष्यातील पुढाकार म्हणून कार्यशीलतेने भविष्यातील नकाशा बनवण्याच्या कार्याच्या भविष्यातील अंतर्दृष्टी आणि रणनीती प्रदान करते. कामाच्या भावी दिशेने बदल घडवून आणणार्‍या भविष्यातील तयार नेतृत्व तयार करण्यात मदत करण्यासाठी डायनॅमिक कल्पना आणि सर्जनशील दृष्टिकोन.

सहभागी हे सत्र यासह सोडतील:

  • आपल्या उद्योगावर एआय आणि रोबोटिक्सच्या प्रभावाबद्दल अंतर्दृष्टी स्थानिक आणि जागतिक स्तरावर
  • भविष्यातील ट्रेंडच्या संशोधनाच्या डेटासह आता काय चालले आहे याचा सर्वोत्कृष्ट फायदा कसा घ्यावा याबद्दल द्वि-मॉडेल मॉडेल
  • ट्रेंड आणि कामाच्या भावी क्रमांकावर असुन त्यांचे भविष्य यशस्वीरित्या मॅप केलेल्या संस्थांचे केस स्टडी
  • भविष्यातील कामाची ठिकाणे असलेल्या 'लोकांचे प्रथम' तत्त्व कसे वापरावे आणि ग्राहक आणि कर्मचा experience्यांच्या अनुभवासाठी कमालीचे मूल्य सक्षम करण्यासाठी तंत्रज्ञानाचा फायदा उठविणार्‍या नेत्यांकडे कसे पहावे
  • अ 'भविष्यातील कामाच्या दिशेने धोरणात्मक कृतींना प्राधान्य देण्यासाठी मदतीसाठी' काय बदलले पाहिजे 'आणि' कधीही बदलणार नाही 'चेकलिस्ट
  • स्वतः / कार्यसंघ / व्यवसायासाठी प्रेरणा, कल्पना आणि भविष्यातील एक 'नकाशा' ज्यास आत्ता व्यावहारिक अनुप्रयोगात लागू केले जाऊ शकते
  • NextMapping self मॉडेल आणि स्वतःचे / व्यवसायासाठी आपले भविष्य तयार करण्याची चरणे

चेरिल आमच्या वार्षिक नेतृत्व परिषदेत अतिथी तज्ञ होती - तिने बदल नेतृत्व आणि प्रतिभा भरती यावर सादर केले. उच्च स्तरावर आम्हाला चेरिलचा दृष्टिकोन दिसला, नेतृत्व कार्यसंघाशी जुळवून घेत आणि तिने सादर केलेले मॉडेल हे आमच्या परिषदेच्या उद्दीष्टांच्या अनुरुप होते. शेवटचा निकाल म्हणजे तो बदल चक्र विषयी अधिक जाणून घेण्याची आणि चालू असलेल्या बदलामुळे लवचिक व चपळ राहण्यासाठी आपल्या नेत्यांना कसे चांगले पाठबळ देता येईल याकडे अधिक बारकाईने पाहणे सोडले. ”

डब्ल्यूबी, संशोधन आणि विकास
BASF
आणखी एक प्रशंसापत्र वाचा