आर्ट ऑफ चेंज लीडरशिप - वेगवान पेस वर्ल्डमध्ये ड्रायव्हिंग ट्रान्सफॉर्मेशन

हा बदल प्रमुख भाषण प्रत्येकासाठी आहे कारण “प्रत्येकजण एक नेता आहे!”

बदलत्या वेगवान गतीसाठी अशी संस्कृती आवश्यक आहे जिथे प्रत्येकजण बदल नेता असतो

कार्यक्षेत्रातील प्रत्येकजण तीव्र तांत्रिक नवकल्पनांच्या वेळी कार्य करीत आहे आणि सध्या जलद बदल आणि व्यत्यय आणत आहे. प्रत्येकाला 'परिवर्तनाचे नेते' होण्यासाठी प्रेरित कसे करावे आणि कंपनीतील आणि एकूणच व्यवसायासाठी प्रत्येकासाठी नाविन्य, सहयोग आणि यश गतीशीलपणे कसे वाढवायचे हे मुख्य आहे. हे मुख्य भाषण कसे यावर केंद्रित आहे प्रत्येक व्यक्ती बदल घडवून आणण्यासाठी त्यांच्या स्वतःच्या अंतर्गत क्षमतेचा उपयोग करू शकते आणि सकारात्मक आणि सकारात्मक मार्गाने वैयक्तिक नेतृत्व. हा मुख्य आधार आधारित आहे चेरिल यांचे “आर्ट ऑफ चेंज लीडरशिप” पुस्तक (विली एक्सएनयूएमएक्स)

सहभागी हे सत्र यासह सोडतील:

  • वेगवान बदल कसा होतो यावरील अधिक अंतर्दृष्टी कामाच्या गतीवर परिणाम करीत आहे आणि नेते म्हणून आपल्याला नवीन वास्तवाशी जुळवून घेण्याची आवश्यकता कशी आहे
  • वाढत्या वेगाने काम करणा-या वातावरणात आपण वैयक्तिकरित्या सकारात्मक ताणतणावाचा कसा फायदा करू शकतो यावर एक बदललेला दृष्टीकोन
  • प्रत्येक पिढी कशा प्रकारे बदल घडते हे स्पष्ट समजून घेते, बदलांचा सौदा करते आणि बदल आणि प्रतिक्रिया सुधारण्यासाठी धोरणे
  • स्वत: साठी आणि इतरांसाठी बदल घडवून आणण्यासाठी बदल चक्र आणि हे मॉडेल कसे वापरावे
  • सकारात्मक दृष्टीकोनातून चालू असलेल्या बदलासाठी अधिक त्वरेने परिस्थितीशी जुळवून घेण्याची त्यांची वैयक्तिक क्षमता लाभ घेण्यासाठी त्यांच्या स्वतःच्या वैयक्तिक बदलांच्या आचरण आणि साधनांचा अंतर्दृष्टी.
  • भावनिक बुद्धिमत्ता, पिढी बुद्धिमत्ता आणि उत्साही बुद्धिमत्ता यासह एकाधिक दृष्टीकोनांसह बदलाचे नेतृत्व करणारी साधने
  • एक बदल नेतृत्व 'पुढचा नकाशा' जो आपण तयार करू इच्छित भविष्य तयार करण्यासाठी आपल्या पुढील चरणांची रूपरेषा दर्शवितो

आमच्या वार्षिक नेतृत्व कार्यक्रमासाठी चेरिल क्रॅन आमची प्रमुख वक्ता होती आणि एका शब्दात ती उत्कृष्ट होती. कामाच्या भवितव्याविषयी आणि कंपन्यांना अग्रगण्य बनण्यासाठी काय आवश्यक आहे याबद्दल चेरिलचा अनोखा दृष्टीकोन आमच्या गटासाठी कमालीचा मोलाचा ठरला. तिने आमच्या वेगळ्या संस्कृतीवर आणि आम्ही आधीच काय चांगले काम करीत आहोत याचा कसा फायदा घ्यावा यासाठी स्वतःशी व नेतृत्व संघाशी सल्लामसलत करण्यात वेळ घालवला.

आमच्या नेत्यांनी चेरिलच्या वितरण शैलीसाठी दोन अंगठे दिले जे वेगवान, थेट आणि गतिमान होते. याव्यतिरिक्त, आमच्या संध्याकाळच्या सामाजिक साठी चेरिल आमच्यात सामील झाला याचा नेत्यांना खरोखर आनंद झाला. कंपनीचे मुख्य कार्यकारी अधिकारी म्हणून मला जे मूल्यवान वाटले ते म्हणजे तिने आपल्या मुख्य भाषणात तसेच रीअल टाईम मतदान आणि मजकूर पाठविण्यापूर्वी ज्या सर्वेक्षणात आमच्या नेत्यांचा गट तयार केला होता त्या आधी केला गेलेला एक सर्वेक्षण होता. चेरिल फक्त भविष्यातील आणि ट्रेंडबद्दल बोलली नाही तिने आम्हाला पुढच्या यशाची पातळी निर्माण करण्यासाठी नेतृत्व नेतृत्व साधने दिली. ”

बी बत्झ / मुख्य कार्यकारी अधिकारी
फिक
आणखी एक प्रशंसापत्र वाचा