आर्ट ऑफ चेंज लीडरशिप - वेगवान पेस वर्ल्डमध्ये ड्रायव्हिंग ट्रान्सफॉर्मेशन

हा बदल प्रमुख भाषण प्रत्येकासाठी आहे कारण “प्रत्येकजण एक नेता आहे!”

बदलत्या वेगवान गतीसाठी अशी संस्कृती आवश्यक आहे जिथे प्रत्येकजण बदल नेता असतो

कार्यक्षेत्रातील प्रत्येकजण तीव्र तांत्रिक नवकल्पनांच्या वेळी कार्य करीत आहे आणि सध्या जलद बदल आणि व्यत्यय आणत आहे. प्रत्येकाला 'परिवर्तनाचे नेते' होण्यासाठी प्रेरित कसे करावे आणि कंपनीतील आणि एकूणच व्यवसायासाठी प्रत्येकासाठी नाविन्य, सहयोग आणि यश गतीशीलपणे कसे वाढवायचे हे मुख्य आहे. हे मुख्य भाषण कसे यावर केंद्रित आहे प्रत्येक व्यक्ती बदल घडवून आणण्यासाठी त्यांच्या स्वतःच्या अंतर्गत क्षमतेचा उपयोग करू शकते आणि सकारात्मक आणि सकारात्मक मार्गाने वैयक्तिक नेतृत्व. हा मुख्य आधार आधारित आहे चेरिल यांचे “आर्ट ऑफ चेंज लीडरशिप” पुस्तक (विली एक्सएनयूएमएक्स)

सहभागी हे सत्र यासह सोडतील:

  • वेगवान बदल कसा होतो यावरील अधिक अंतर्दृष्टी कामाच्या गतीवर परिणाम करीत आहे आणि नेते म्हणून आपल्याला नवीन वास्तवाशी जुळवून घेण्याची आवश्यकता कशी आहे
  • वाढत्या वेगाने काम करणा-या वातावरणात आपण वैयक्तिकरित्या सकारात्मक ताणतणावाचा कसा फायदा करू शकतो यावर एक बदललेला दृष्टीकोन
  • प्रत्येक पिढी कशा प्रकारे बदल घडते हे स्पष्ट समजून घेते, बदलांचा सौदा करते आणि बदल आणि प्रतिक्रिया सुधारण्यासाठी धोरणे
  • स्वत: साठी आणि इतरांसाठी बदल घडवून आणण्यासाठी बदल चक्र आणि हे मॉडेल कसे वापरावे
  • सकारात्मक दृष्टीकोनातून चालू असलेल्या बदलासाठी अधिक त्वरेने परिस्थितीशी जुळवून घेण्याची त्यांची वैयक्तिक क्षमता लाभ घेण्यासाठी त्यांच्या स्वतःच्या वैयक्तिक बदलांच्या आचरण आणि साधनांचा अंतर्दृष्टी.
  • भावनिक बुद्धिमत्ता, पिढी बुद्धिमत्ता आणि उत्साही बुद्धिमत्ता यासह एकाधिक दृष्टीकोनांसह बदलाचे नेतृत्व करणारी साधने
  • एक बदल नेतृत्व 'पुढचा नकाशा' जो आपण तयार करू इच्छित भविष्य तयार करण्यासाठी आपल्या पुढील चरणांची रूपरेषा दर्शवितो

चेरिल क्रॅन ही अस्सल 'रिअल डील' आहे

चेरिल क्रॅनपेक्षा आणखी चांगले प्रेरक वक्ता, पिढीजात मानसशास्त्र तज्ञ आणि नेतृत्व नेतृत्व नाही.

चेरिल पूर्णपणे विश्वासार्ह, प्रामाणिक, पारदर्शक आणि प्रेमळ आहे कारण तिच्या आयुष्यातील अनुभवांचा संबंध आजच्या व्यवसाय आणि कामाच्या परिस्थितीशी आहे.

फॉर्च्यून एक्सएनयूएमएक्स कंपनीच्या तिच्या कर्मचार्‍यातील मूलभूत बदलांचा सामना करणार्‍या तिच्याकडे शिफारस करण्यास मला काहीच आरक्षण नाही.

जर त्यांनी चेरिलच्या सल्ल्याचा आणि इतरांशी संबंध जोडण्याविषयीच्या आशेने दिलेल्या शिफारशींचे पालन केले तर ते कसे टिकवायचे हे जग खूप चांगले ठरेल. ”

सी. ली / अध्यक्ष
रेथियन एम्प्लॉई असोसिएशन
आणखी एक प्रशंसापत्र वाचा